Ochrona pracowników tymczasowych
10.05.2017 prezydent Duda podpisał nowelizacje ustawy chroniąca pracowników tymczasowych.
Zgodnie z nią pracownik tymczasowy będzie mógł zostać wysłany przez agencję pracy tymczawoej do jednej firmy na okres nie dłuższy niz 18 miesięcy w ciągu 3 lat. Pracownik ten nie będzie mógł równiez wykonywac pracy jaką wcześniej wykonywał pracownik tegoż pracodawcy zwolniony z przyczyn od niego niezalezny. Nie będzie można krótko mówiąc zastępywac swoich pracowników pracownikami tymczasowymi.
Pracownice w ciąży, które mają minim 2-miesięczny łączny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej, będą miały przedłużane zatrudnienie do dnia porodu, a po porodzie będa mogły otrzymać zasiłek macierzyński.
Nowe rpzepisy wchodza w życie 1 czerwca 2017.