Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku
1 stycznia 2017 zacznie obowiązywac większość przepisów ustawy z 22 lipca 2016 o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Obecne przepisy pozwalają na obniżenie wynagrodzenia pracowników w pierwszym roku ich pracy do 80% najniższego wynagrodzenia za pracę. Z nowym rokiem wszystkich pracowników, niezaleznie od stażu pracy, będzie obowiązywała jedna stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Minimalne wynagrodzeniza pracę od 1 stycznia 2017 roku to 2000 zł brutto.
Od 1 stycznia 2017 przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie będzie uwzględniać się dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Oznacza to, że podstawa wynagrodzenia za pracę w kwocie minimalnej nie może w sobie zawierać dodatku za pracę w porze nocnej.